MOG 231 SAGOM RUBBER
\nSAGOM RUBBER s.r.l. ha approvato l\u2019adozione del \u201cModello di Organizzazione, Gestione e Controllo\u201d (di seguito \u201cModello\u201d) ai sensi del d.lgs. n. 231 del 2001 (di seguito \u201cDecreto\u201d), in materia di responsabilit\u00e0 amministrativa delle Societ\u00e0 e degli Enti.<\/p>\n
Il Modello contiene una serie di principi comportamentali e di protocolli aziendali volti alla prevenzione del compimento dei reati presupposto della responsabilit\u00e0 delle persone giuridiche previsti dal Decreto.<\/p>\n
La Societ\u00e0, all\u2019interno del Modello, ha adottato, inoltre, il Codice Etico, un documento che definisce l\u2019insieme dei valori e dei principi etici che la stessa riconosce, accetta e condivide ed a cui l\u2019operato di SAGOM RUBBER s.r.l. si ispira.<\/p>\n
\u00c8 interesse primario della Societ\u00e0 che anche tutti i partners della stessa svolgano la propria attivit\u00e0 nel rispetto dei principi e dei valori contenuti nel Modello e nel Codice Etico.<\/p>\n
L\u2019eventuale commissione da parte di Clienti e Fornitori dei reati contemplati dal Decreto verrebbe considerata dalla Societ\u00e0 come un importante inadempimento degli obblighi contrattuali e, conseguentemente, legittimerebbe SAGOM RUBBER s.r.l. a procedere alla risoluzione di diritto del rapporto contrattuale in essere.<\/p>\n
Pertanto, Vi invitiamo a prendere visione della \u201cParte Generale\u201d del Modello e del Codice Etico che la societ\u00e0 ha provveduto a pubblicare sulla presente pagina.<\/p>\n
La Societ\u00e0, inoltre, ha nominato un Organismo di Vigilanza (di seguito \u201cOdV\u201d), che ha il compito di verificare, in modo costante e puntuale, l\u2019adempimento delle previsioni contenute all\u2019interno dei sopra citati documenti.<\/p>\n
Per facilitare l\u2019azione di vigilanza dell\u2019OdV, \u00e8 stato attivato il seguente indirizzo di posta elettronica sagomrubber.odv@saggroup.com attraverso il quale \u00e8 possibile far pervenire allo stesso OdV informazioni, notizie e segnalazioni aventi ad oggetto possibili violazioni del Modello e del Codice Etico.<\/p>\n
PARTE SPECIALE B – SISTEMA SANZIONATORIO
\nPROCEDURA DI SEGNALAZIONE
\nPARTE GENERALE – MODELLO D.LGS. N. 231 DEL 2001 VERSIONE INTERNET
\nPARTE SPECIALE A – CODICE ETICO<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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